我们的劳动合同中有附加下面这条：“根据甲方的生产经营对岗位（工种）的需求，因生产和工作需要，双方在不改变（下调）合同约定给乙方的工资数额、福利待遇基础上乙方愿意在甲方的关联企业工作，并服从甲方调动工作地点和工作岗位（乙方通过努力可以胜任普通岗位）。乙方违反本条约定时，甲方可以终止合同，并不予支付乙方任何经济补偿金。”现在要咨询的问题是：工厂要搬迁，如果员工不愿意去，终止劳动合同能否得到赔偿？
劳动纠纷
2011-08-08 10:16:36
共有4位律师解答
-
可以得到补偿。按工作一年支付一个月工资的标准计算。
你可来电联系，说明具体情况详细咨询。 -
你好，可以要求赔偿。
-
你好，可以要求支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师