我堂哥是车间内的管理人员,在执行正常品质管控中与操作员工发生口角(系工作内容并没有夹杂私人恩怨),被该员工叫出厂门口(在保安室门口)捅了三 *** ,该员工身上携带管制 *** 具没人发现,保安看到该事故发生也没制止和抓住该员工。事后厂里负责了医疗费用,但是关于赔偿问题一直不肯 我堂哥现在大腿腿骨还残留一个金属异物不能取出,而且厂里面态度很硬,只肯负责后续治疗费用,有关现金赔偿坚决不肯,这样做可以吗?而且工伤鉴定也是一直拖着不去做。
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工厂不做工伤鉴定 你就自己去做工伤鉴定 然后按工伤处理程序处理就行了
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可以工伤申请,司法鉴定均可以
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构成工伤,单位态度强只能通过法律途径解决,建议你们早日委托律师申请工伤认定,我是温岭宇策所的,有需要可以打我电话。
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属于工伤的,先申报工伤认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
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情况有点复杂,建议当面咨询为宜。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。