我跟公司是签的一年合同 合同期是 2011年3月--2012年3月 现在我没违反公司任何规定 公司强制 抄掉我 说只陪 一个半月工资 我在一个 日企汽配公司 公司 7月份 就会 发放上半年 一个月的 年终了 公司 现在强制抄掉我 我想咨询 公司 该陪我那些 我又没有辞工 没有违反任何事情 如果我还想在公司干 或者 公司 强制硬要抄掉 那公司 该怎样赔偿我 是不是 有违约金 经济补偿金 还有 没有提前 30天 通知我 还有 我试用期 过了 3个月了 现在 是 正式工 请给 详细的 赔偿法 和 该 陪那些
劳动纠纷
2011-06-10 11:33:27
共有3位律师解答
-
你好！
此种情形，公司应额外支付一个月的工资，并支付半个月的经济补偿金。 -
赔偿一个月工资。
-
可以要求单位赔偿1个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
