我公司一名员工因在外兼职，于6月8日被我公司解雇，要求我公司向其赔付两个月工资，因为他与我公司签署的合同期是2010年3月1日至2011年2月28日，合同到期后并未续签，现在不知到底该不该赔付这笔钱？还有未签合同的这几个月需要支付双倍工资吗？ 还请帮我分析分析。谢谢！
劳动纠纷
2011-06-09 19:55:11
共有3位律师解答
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如果解除合同是合法的，不需要支付任何补偿，未签订合同的几个月要支付双倍工资(扣除一个月)，如果公司有证据证明，单位要求其签订合同，而劳动者自己不愿签订合同，则就不需要支付双倍工资。
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可申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金和双倍工资。如需法律帮助可致电找南京余律师。
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不需要支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
