本人在公司工作了1年零一个月，现在公司以工作消极怠慢为理由辞退本人。公司并非正规企业，1年来只要工资超过2000就会扣个人所得税，但是公司却是以偷税的行为将员工的个人所得税纳为己有。没有给过我们一张纳税发票，但是工资条上却写明已扣个人所得税。而且公司没有按照劳动法的条例来执行，比如说，公司是以25/26/27天8小时的工作时间来计算的。加班费5.5元一个小时，星期天也只有5.5元一个小时，社保里就只给我买了医保，每个月只扣我4元钱的社保费。签订了劳动合同却没有给我一份。
现在本人想找一位律师来起诉公司，请问，按照我的情况，可以赔偿多少钱，公司估计会被罚款多少钱，总经理（法人代表）是否会有刑事责任？
本人的证据有：公司的厂牌、11个月的工资条（不见了一张）以及公司盖了章却没有总经理签字（有组长主管厂长的签名）的辞退通知单（原件）一份，社保卡一张，工商银行工资卡一张。
公司企业
2011-06-09 21:16:04
共有2位律师解答
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赔偿多少要根据加班的时间来计算的。如需帮助来所详谈
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你可以持这些证据申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
