律师你好：我公司放假不通知限期，还要每星期二上午准时报到，618元/月，不包吃包住。如违反得不到补尝。请问这样合理吗？又如何保护自己？而且最不解的是有事做，晚上还要加班。
其它综合
2011-06-09 17:58:33
共有5位律师解答
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您好，劳动法规定不得低于最低工资标准支付工资，您可以申请劳动仲裁要求补足工资，支付加班费及经济补偿金。
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不合理，建议来电。
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可以申请劳动仲裁
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