你好： 我想咨询一下，我父亲在1990年和企业签订的是终身合同，现担任公司的经营科科长一职（2009年2月被聘，合同未变）公司现在规定55周岁必须息工放假，单位给交保险，我想问一下，这样做是否合理，我父亲可否得到赔偿？根据2008年的新合同法，我父亲是否可以根据工作年限得到上一年度平均工资的2倍赔偿（签订无固定期限合同，终止合同，或者更改合同的，予以赔偿）谢谢
公司企业
2010-07-27 21:55:08
共有2位律师解答
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公司的行为违法。可以申请劳动争议仲裁。
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可以获得经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
