因在公司和同事吵架，被老板辞退，没有签劳动合同有什么补偿
劳动纠纷
2011-06-09 12:27:28
共有6位律师解答
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超过1个月但不满1年未签订劳动合同的，双倍月工资；
超过1年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限的劳动合同。 -
有赔偿金；
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超过一个月，没有签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资；超过一年没有签订劳动合同的，视为已签订固定期限劳动合同。事实劳动合同也是劳动合同，无故辞退也有经济补偿。
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