您好，我从2002年8月至今工作快九年了。在单位工作这么久，单位没有给我交纳任何一项保险！中间提了两次，都是应付我，也没有实质的解决问题！前年合同法下来的时候，当时签了一年合同，去年我要求再续签，他们没有表态。前年签合同后保险啥的还是没交。合同法下法后，学校只是走走行式，根本没有解决实质性的问题。这样再待下去，他们也不可能给我解决这些问题，所以我现在选译离开。我已经按程序，提前给他们打招呼，说要辞职了。（因为学校当时只是走走形式，所以签了合同后我自己手上没有）。我想咨询：对于我工作这么多年，我有没有权利要求它们给我什么补偿？例如这几年的保险啥的？还有就是我要单位赔偿的话，要提出怎么样合理的要求？或者说我自己要有什么证明自己在这个单位工作这么久吗？麻烦您，请给我尽快答复，谢谢！！
劳动纠纷
2011-06-08 12:54:21
共有1位律师解答
-
1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
