我到一家刚开业的餐饮公司上班,要培训一个月,培训期间签了一份培训合同,内容是:培训一个月,按每天20元计算(给员工),也就是给我们培训费一个月的600元,合同里面也写了要做满一年,如果做不到一年,要提前辞职的就要按培训时每天30元退给公司就是退900元,而且里面没有写正式上班后多少钱一个月,而且和之前给我说的岗位不一样.培训的600元我已经领了,但在正式上班后第1个月月底辞职,请问我能收到这个月的工资吗,是否必须要退回培训的900元.
其它综合
2011-06-08 15:53:24
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按实际支出的培训费用退赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
