1、职工与原老公司签订的合同于2009年9月30日已到期（签订的时间为一年即2008年的10月1日起），并且该公司已搬迁到另外一个县城，原来老职工现要与新公司重新签订劳动合同，请问原来这些老职工终止老公司签订的合同是否应拿补偿金？
2、如果要拿补偿金，全年平均工资计算的口径是什么？
劳动纠纷
2011-06-05 21:28:32
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1、老职工终止老公司签订的合同应拿补偿金；
2、前12个月的平均工资。 -
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