公司要求辞职时缴纳两千元培训费：本人为2009年应届毕业生。2月到五月在一家公司实习（无报酬），7月12日与其签订劳动合同，试用期为6个月，每个月百八元工资，但是由于各种原因，本人提出离职，根据公司要求，补偿2000元培训费（来公司实习期间），如果不给，将扣留保险等一切手续。这钱我认为不应该负。请律师根据法律规定，给出明确指导。谢谢
劳动纠纷
2011-06-04 23:35:16
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你好，无须赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
