我进这家厂一个半月，没签合同，说是26天制，但厂里根本没放假，而且加班的四天比平时正常上班工资还低。厂里说要做满三个月才能辞工。每天上班又赃又累，粉尘太重，做久了人都得病。请假不批，我就旷了两天工。结果被开除了，然后立马弄出一条规章制度说被开除的罚500再扣六天工资。我去找财务结工资，财务说没钱。而且五月份的工资要等到六月五号结。四月份的工资要等到五月五号结。我是29号被开除的，人事说我在厂里住一天扣五十，我住了几天了。吃一顿饭扣一百，我一餐没敢吃。我该怎么维护我的权利？听说找劳动局也没什么用，而且申请劳动仲裁后，钱要更久才能拿到。有什么办法能快速拿回工资吗？被扣的钱能要回来吗？请好心人帮帮忙 问题补充： 说错了，是四月份的工资要到6月5，五月份的要到7月5结
其它综合
2011-06-03 08:29:06
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律师解答共有2条
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工厂的做法是不合法的，你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付不签订劳动合同的两倍的工资，补缴社保及支付经济补偿，支付拖欠的工资。如果有需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。
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您好，去劳动监察大队反映投诉。如不行，通过劳动仲裁处理。劳动者为了自身合法权益，要去维权。
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