我在一家安徽省安庆市的一个县城的超市里上班，去年12月1号入职的。 前几天给我调离岗位，我很不愿意，昨天在那个岗位上做了一天，越加觉得不适合，今天上午去辞了。 从12月1号到6月1号（昨天有去上班的），在那里就职了整6个月。从事的是客服工作。 当时进去的时候超市要求我交1000块的质保金。工作期间还要求我办理了健康证，费用不给报销，员工自费。 当时试用期三个月，工资是850，之后每个月都是900，固定的，没有提成。 我现在手上有离职报告、超市工作服装、工作牌、还有一张4月份的工资条、质保金的收条。 4月的工资条是这样的：底薪500 岗位补贴300 交通补贴50 满勤50 期间没有签合同，也没有买保险，什么都没有。现在我主动辞了，请问能拿到补偿吗。
合同纠纷
2011-06-03 13:04:39
共有2位律师解答
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可以，你可以要求根据劳动合同法的规定支付六个月的双倍工资，支付一个月工资的补偿金，补缴社会保险，退回1000元所谓的质保金等，先协商，不行的话可以提起仲裁。
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可以拿到相应的补助。建议到当地律师事务所或劳动局咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
