法律咨询
现在想辞职,只有用工协议,协议也没在自己的手里,当时一式三份,市场全收下了,有工资证明,工作证,押金单据。
劳动纠纷
2011-05-06 17:51:34
共有1位律师解答
如果单位有违法或其他应当赔偿情形是可以的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8136
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
劳工合同没到期能辞职么
劳动合同纠纷
17018
离婚协议书是电子版还是纸质协议
民法典
1257
现在公司 没有说辞退我 ,但也没有跟我签合同,能否辞职?能否
可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资
人咨询过
继续咨询
谢国洪律师
东莞市启明律师事务所
解除房屋买卖合同能要求赔偿吗
01:42
2345
解除租赁合同起诉状范本
解除租赁合同
没有合同我能辞职吗?、
可以要求没有签订劳动合同的赔偿
人咨询过
继续咨询
如果现在离职,我没有合同,能跟公司要回拖欠的公资吗?以及公司
1.建议事先准备好与单位存在劳动关系的证据,如工资条、劳动合同、出入证、证人证言等。 2.在此前提
人咨询过
继续咨询
合同解除的深远影响
合同解除影响大。协商解除需双方达成一致,签订解除协议;法定解除需满足《民法典》规定的情形,如不可抗力
人咨询过
继续咨询
竞业限制期限通常情况下为多久
竞业限制期限最长2年。操作建议:1. 在劳动合同或保密协议中明确约定竞业限制条款;2. 确定合理的竞
人咨询过
继续咨询
单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
公司搬迁但是辞退员工有补偿吗
公司搬迁辞退员工需补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 按《劳动合同法》第四十七条规定确定补
人咨询过
继续咨询
如何化解企业试用期间存在的潜在风险
要化解试用期风险,企业应:1. 明确录用条件并书面告知员工;2. 定期评估员工表现,留存证据;3.
人咨询过
继续咨询
大学生考公如何和企业零解约
您好:如果大学生在考公成功后想要与企业零解约,需要依据相关规定和流程进行操作。以下是一些建议和步骤:
人咨询过
继续咨询
与甲方的下一个外包公司签约,能否要求赔偿,目前外包公司还未给
您好,可以帮您具体分析
人咨询过
继续咨询
学校不予许自主实习违法吗?
当学校不允许自主实习时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育
人咨询过
继续咨询
事业单位临时用工协议
合同范本
324
2022家政用工协议
托儿所
324
用工协议书格式
合同范本
324
劳务用工协议标准版
用工
324
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
东港区律师
东港区找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师