法律咨询

您好！由于我在怀孕期间要调动岗位，但是用人单位要调低我的底薪，所以我不接受安排，用人单位劝我要么自己辞职公司不做赔偿要么就接受公司的调薪要求，我如果两样都不接受是属于违纪行为吗？

劳动纠纷

2011-06-02 22:15:25

不要主动提出离职，公司的做法是违法的，你可以要求按劳动合同约定条件继续履行合同，或以申请劳动仲裁的方式要求继续履行或经济补偿金。详情可来电咨询
可以获得应有的赔偿。
你好，已答。如需帮助电联详谈。
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公司无故调岗降薪怎么办

您好，请问下目前公司要进行调岗调薪，相当于降职降薪，将现有的

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

远闻(上海)律师事务所

怀孕期间女方可以提出离婚吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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孕期调岗调薪

可以申请劳动争议仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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合同期到了不续签公司要赔偿吗

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怀孕被公司劝退

除支付通常的赔偿金外，还要支付孕期和哺乳期的工资

怀孕被公司劝退

你可以拒绝辞职正常上班，如果单位解雇或不发工资，那么可以立即委托律师申请劳动仲裁

怀孕期间被公司降职降薪

不合理，：《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。　　变更

变更劳动合同的行为须采取书面形式吗

是的，变更劳动合同需书面。操作如下：1.双方协商确定变更内容；2.签订书面变更协议，明确变更条款；3

说每个月在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？

你好，具体情况你可以问一下对方

工作一个月不签合同能马上离职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

从公司辞职入职，公司倒闭赔偿会累计原工龄吗？

你好，可以要求支付经济补偿金的哦

公司说离开需要一个月。有什么解决办法吗？

可以申请劳动仲裁

累计工龄满29年，请了病假一个半月，还能再请年休假吗？

可以休年假。操作建议：1. 查看单位年假政策，确认休假条件和流程；2. 与上级或人事部门沟通，提出休

而且签的合同也不是本公司的名义，也不给任何补偿，请问这样的情

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关

我老公上班一个月没签合同，跟厂子有劳动关系吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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