法律咨询

事情是这样的我们公司因为裁人，所以变相开人，我已经是其中一个被开的了请问开除有没有工资？谢谢

劳动纠纷

2011-06-02 10:31:50

可以要求经济补偿
用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
你好，如果属于违法解除劳动关系，需要给予经济赔偿。具体来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

年终奖是否属于工资

劳动合同纠纷 14110

这个公司是规定刚来要压第一个月工资辞职的时候结，但是今天我因

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我在一家酒店公司上班，因为没有签订劳动合同，请问这样的情况公

您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

经理口头上说，公司需要改革进行裁员2人末位淘汰可能在下个

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

工作工资问题

你的争议属于劳动纠纷。老板要求半年内不准辞职违反劳动法律规定。劳动者在试用期提前3日通知，正式职工

孕妇工作工资问题

你好，孕妇不能调任不利于孕妇的工作环境，不能降低你工资，如果属于晚婚的，可以申请4个月的产假。建议和

工作时间及工资问题

要求执行劳动法关于加班和休息的制度

是否有权限冻结职工的工资，因为单位在一起事故处理中不合理的处

公司是否有规章制度,对你进行处罚是否有依据.

上一家拖欠解除劳动赔偿金我该怎么办?

您好，针对拖欠赔偿金问题，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，双方达成一致可快速解决；若协商无果，可向劳

个人在试用期辞职当月需要承担公司的部分社会保障吗？

您好，看怎么约定，协商解决

调离工作地点被迫辞职怎么办？

你好，建议，人社局投诉解决

学校不参加实习就拿不到毕业证书，威胁学生合法吗？

教育局投诉，群体投诉

员工如何解除与雇主的劳动关系？

解除劳动关系可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通达成共识；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

公司一个人合作协议（范本）

个人合作 324

公司一个人合作协议（范本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师大兴区律师大兴区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师