法律咨询

我和一家公司签了试用期合同，为期6个月。现在做了2个月，我感觉不合适，这周一提出辞职，公司要我等找到可以交接的人再走。但是我提出本周五就走，请问可以吗？会不会有什么影响？

劳动纠纷

2011-06-02 18:11:57

提出辞职后还必须在单位工作30天。仅约定试用期不约定正式合同期限的，该试用期无效，合同为正式合同。擅自离职给单位造成损失的，单位有权要求你赔偿。
提前三天通知公司可以辞职。
试用期内，员工随时可以辞职。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我第一次接触到一份陌生的工作，但一个月后我觉得不合适，尽管在

有争议提起诉讼

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在深圳福永工作，试用期是两个月。现在做了20天左右，不想辞

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期辞职信

劳动合同纠纷 5945

我今天第一天加入公司，早上去签试用期合同，说下班后给我，试用

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

一份工作的试用期为三天，试用期为一个月。今天是试用期的第一天

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职

你好，在试用期内，任何一方都可随时提出解除合同。因此，不需单位同意。王旭东律师远东律师

我在试用期辞职。试用期辞职要提前3天给公司交辞职报告，不给我

完全合法，坚决辞职。

我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我

因为没有签订劳动合同，因此你不承担法律责任，可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。

我想请问下，我试用期未满一个月，提出辞职，工资是800，我做

可按天折算。

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您好，协商不成，可以投诉

我以前在一家公司工作了10年，因为个人原因离开了2.5个月，

法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职

当公司未与员工签订劳动合同时，员工应如何维护自身的权益

未签劳动合同，员工应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求签订；2. 协商不成，向调解组织申请调解；

清明节放假三天上班，节后只补一天假，合理吗

清明节应正常放假。如遇违规，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求按法定放假；2. 向劳动监察大队或

学校不给自主实习怎么办？

可以向当地教育主管部门投诉

之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门

每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

你好！可以申请劳动仲裁的的

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退

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