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我与公司签订了十年的劳动合同，现在工作一年多，现在解除该如何解除？在今年2月份刚上班的第一天由于指挥员工放鞭炮而摔倒，致使左侧骨髋臼骨折，并住院50余天，单位领导催促我出院上班，现在我也出院上班，但是走起路来还是有疼痛感，未痊愈！上述两个问题请老师给予解答一下！谢谢！1、十年的合同现在解除应该如何赔偿我2、双向违约保密协议20万如何赔偿与我，是否合法？3、因公负伤如何赔偿

劳动纠纷

2011-06-02 10:22:42

这样的话
应该是要你们先协商的
如果是有保密协议的话
是属于合法的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同的解除与终止有何区别

合同到期之前解除和签约之后解除该如何赔偿

你好，我已在你对我的一对一提问中给予详细的回答，

北京盈科（昆明）律师事务所

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关于劳动合同的签订和解除

该条款无效。

劳动合同的签订及解除

可以要求补办补缴保险，还可以要求公司经济补偿。

国家劳动法对于女职工的产检假是如何规定的？

女职工产检假应计入劳动时间，如遭拒，可投诉或仲裁。选择处理方式时，先与单位沟通，无果则向劳动部门求助

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

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我的劳动合同规定了办公地点，并有服从公司安排要求，但我入职3

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《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定

关于劳动合同终止的规定：如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等

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但公司要求入职一个月后签协议，没有三方协议，怎么办

无三方协议也可入职。操作建议：1.与公司沟通，明确双方权益，尽快签订正式劳动合同；2.若公司拒绝，保

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