法律咨询

我于2008年底生育，2008年12月至2009年3月期间休假。医保中心按2007年的工资标准支付产假期间的补贴，单位不再另行负责，请问这合理吗

劳动纠纷

2011-06-01 00:02:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女职工休了产假有没有全额年终奖

劳动合同纠纷 8860

女职工的产假

应该是有的，但多数企业不执行。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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女职工产假

2009年最新产假规定，产检假一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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