我一朋友因长期受单位高压制度和领导排挤，加上有个智障女儿，精神压力非常大。有喝闷酒爱好，长期喝廉价料酒，导致精神有问题，但没确诊！去年他被单位劝退了。虽有救济金领，但整个人精神恍惚，只喝酒不吃饭！导致现在他44才岁进了养老院，生活已基本不能自理！就靠他老婆一人养活家里两个人，我想请问律师大人您，像他这种情况能再找原单位吗？他先前是无固定期限合同，单位跟他解除合同才赔他两三千元。这正常吗？
劳动纠纷
2011-06-01 00:19:25
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律师解答共有4条
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如果解除劳动合同时间没有超过一年，可以申请劳动仲裁。
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一般是不行的。
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如果确诊是精神病人，而且医院诊断也是在原单位离职前就已经得上这个病，那么单位和该病人解除合同是无效的，完全可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求恢复劳动关系。
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