我与公司在试用期（2个月）满签订了一年的劳动合同，在工作4个月之后，我对公司产生了一些不满，并以养病（实际上并没有病）的理由提出辞职，但是被劝休假，于是休假两个月，但是公司没有支付我离开公司前一个月的工资，我离开公司的时间是4月30号，离开只是，公司说的是不超过5月15号将工资转入我的帐号，但是知道今天也没有给我转，此外，我在公司工作的几个月里，公司没有为我提供任何福利和保险，只在我离开公司的时候支付过2000元的借支款。现在如果我找仲裁，最终我能不能得到我应该得到得钱。 我自己认为我应该得到的钱为：从1月到4月的福利和保险，4月的工资，以及工资拖欠补偿，另外我希望通过仲裁让我直接离开公司，中止合同。 我可以提供的资料只有劳动合同和保密协议，公司有我1月到4月的工资条，并且，公司有我的请假条，请假日期为4月30日到6月30日，还有一张2000元的借据。盼回复！
涉外纠纷
2004-07-09 21:56:32
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