法律咨询

职业病人退休后按80%开工资是否合理？

劳动纠纷

2011-05-31 06:13:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业退休职工医疗保险待遇是怎样的

离职后工资按70%发算合法的么

离职后的工资应当在用人单位解除或者终止劳动合同时结算。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

养老金和退休金有什么区别

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01:36

办理涉外婚姻公证需要注意哪些问题?

涉外婚姻公证

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个人债务委托书范本格式是怎样的

个人委托书范本

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老板批准半个月后可以退休，扣除30%的工资合理吗？

你可以到劳动部门投诉或申请劳仲裁

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

职业病工伤认定程序是什么

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01:49

职工工伤期间工资待遇

工伤索赔 23909

退休45年后工资比例是否按95%发放？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

职业病退休后的待遇

可以享受养老保险。

职业病有何待遇

在用人单位存续期间，就用人单位少报参保人员或者少报缴费工资的，劳动者可向社会保险经办机构举报和投诉，

因工伤可以提前退休吗？如果这样，退休后可以享受与其他正常退休

符合规定的条件就可以

退休后能否享受职业病待遇

同情，建议你向相关部门反映。

一天的事假扣除两天的工资合法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

退休后找工作已有三年。有补偿吗？

您好，去劳动部门投诉

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

固定合同3年，试用期被无故解聘

如公司拒绝支付赔偿金，您可以选择以下操作：1. 与公司再次沟通，明确赔偿要求。2. 寻求法律援助，咨

实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇了

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

先签了一份两个月之后生效劳动合同，然后又签了一份立即生效的劳

您好：在这种情况下，通常以最后签订的立即生效的劳动合同为准。立即生效的劳动合同自签订之日起对双方

您好，我在德州上职高，但是暑假我想退学，转到其他学校，专业不

在转学和换专业的情况下，具体操作如下： 1. 与原学校沟通：了解转学政策和要求，提交转学申请，并办

聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如

对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向

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