法律咨询

职业病人退休后按80%开工资是否合理？

劳动纠纷

2011-05-31 06:13:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业退休职工医疗保险待遇是怎样的

离职后工资按70%发算合法的么

离职后的工资应当在用人单位解除或者终止劳动合同时结算。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

养老金和退休金有什么区别

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01:36

办理涉外婚姻公证需要注意哪些问题?

涉外婚姻公证

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个人债务委托书范本格式是怎样的

个人委托书范本

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老板批准半个月后可以退休，扣除30%的工资合理吗？

你可以到劳动部门投诉或申请劳仲裁

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

职业病工伤认定程序是什么

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01:49

职工工伤期间工资待遇

工伤索赔 23904

退休45年后工资比例是否按95%发放？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

职业病退休后的待遇

可以享受养老保险。

职业病有何待遇

在用人单位存续期间，就用人单位少报参保人员或者少报缴费工资的，劳动者可向社会保险经办机构举报和投诉，

因工伤可以提前退休吗？如果这样，退休后可以享受与其他正常退休

符合规定的条件就可以

退休后能否享受职业病待遇

同情，建议你向相关部门反映。

奶茶店上班离职扣培训费合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

未及时续签劳动合同的相关补偿规定

未续签劳动合同应支付补偿。若劳动者同意且条件未降，可续签；否则，按《劳动合同法》规定，以每满一年支付

现在公司想以我表现不佳为由解雇我。将我们的三名员工竞争到月底

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿

我在一家餐馆工作了一个月，没有签合同就可以直接离开

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

离职申请是否需提前一个月并在这一期间内持续工作满一个月？

离职申请时间视情况定。正式员工主动离职，提前30天通知；试用期员工，提前3天。具体操作：提交书面离职

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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