我的一个朋友劳动合同于9月底到期,他本人已自愿写了续签劳动合同审请,但劳动合同单位正在与他签订的审核过程中,不幸的是在这期间,他本人却发生了工伤,请问:在他劳动合同还没有正式签订下来,却发生这样不幸的事,对他本人或者单位有什么影响?
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属于事实劳动关系 单位承担工伤赔偿义务 先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动中仲裁
如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动合同于9月底到期,现在劳动合同法存续期间,发生事故是工伤
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劳动合同于9月底到期,还在合同存续期间,构成工伤
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你好!没有什么影响,属于工伤,建议尽快收集证据,申请工伤认定。
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一样按工伤赔偿。
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您好,按工伤。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。