2005年11,我在公司内上班时,头部受伤.嗅觉丧失.经劳动局认定为工伤.现一直在家休息.我的合约于2006年1到期,公司要和我续签合约.但要更改我的工种. 我不签新的合约,是否表示旧的合约可以延续?我工伤康复期间,公司可以随便变更我的岗位和工资吗?如果我不去签合约,会对我有影响吗? 因公司同事失误的原因造成的工伤,我能要求公司赔偿吗?谢谢!期待各位律师的回答
劳动纠纷
2006-01-17 05:26:01
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你好：2005年11 ,头部受伤.嗅觉丧失.经劳动局认定为工伤.是否评定工伤等级了？工伤待遇呢？
合约于2006年1到期,公司要 续签合约.但要更改 的工种.你可以慎重考虑。 -
我的病还未好,所以还未去评定工伤等级.公司只是发工资给我.医药费报销.不知算不算工伤待遇?
如果合约我不签,我养病期间,公司有权不发我工资吗? -
你可以不签合同的,有多种解决(维权)方式.
上海魏律师021-64469850 29878285 13918436679
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