我们公司一名职工于今年3月份因工伤导致脚部骨折，今年9月已回公司上班，一个月后又以身体不适为由到医院开了一个月的病假，但在未向公司办理正规请假手续的前提下，擅自到外地的亲戚家里去玩去了，严重地违反了公司的管理制度。目前该员工尚未取掉钢板，估计需要到明年4月份取完钢板后才能做伤残鉴定，才能办理工伤待遇结算。请问公司现在是否可以解除他的劳动合同呢？如能解除又该如果赔偿呢？
劳动纠纷
2010-12-27 21:25:18
共有3位律师解答
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你好，现在不能解除劳动合同，病假期过后可以解除劳动合同，详细咨询可以来电。
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你好，是否申请了工伤认定？劳动行政部门确认的停工留薪期为多长时间？如果在停工留薪期内，不可以解除劳动合同。可以来电咨询。
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现在不能解除劳动合同，病假期过后可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
