我在一家外企上班6年,因和同事之间为了工作事情而发生口角,事后他们上报公司说我打他,在场的只有2个人,一个说我打的,一个说我没打,后来定我打架斗殴,为暴力行为,立即和我解除劳动合同,而那个并没有任何处罚,我对公司的处罚不服,况且公司都以个月了也没给我任何通知,就是不给我进厂上班。现在已经一个月了,我还有其本工资吗?我怎样维护自己的权益,能得到双倍经济补偿金吗?谢谢!!
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您好,你可以提起仲裁,所要双倍经济补偿金,如果单位无法证明解除劳动合同合法,则您会胜诉
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你可以通过劳动仲裁解决,依法保护你的权益,具体赔偿数额要看相关事实情况。
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单位做法违法,即使是你打架,也应该书面通知解除你,你如果不服,可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。