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我在化工单位已工作12年了，已签无固定期限合同。近期单位出现事故不能运营，单位想裁员或破产想解除合同。此两种情况我能获得哪些赔偿？

其它综合

2011-05-29 18:00:59

可以获得解除劳动合同经济补偿，电话沟通提供给我的案情越详细我越能更好地帮到你。
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算

劳动合同纠纷 3806

我是退休的企业，在外资公司工作，签订长期合同已经工作了近15

公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在一个单位工作了30年，以前没有签合同。今年上半年，我签了

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在此期间与该单位一直没有签订劳动合同，今年面临单位合并裁员。

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

员工在企业工作了14年，合同到期后，单位不再与本人续签合同。

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

该签无固定期限合同而单位不签，如遭辞退该如何赔偿

建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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签无固定期限合同后被单位解雇能获得哪些赔偿金

您好！ 1、每工作一年可以获得一个月工资哦的赔偿金。 2、合同有效。

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公司逃避签无固定期限合同，解除合同应如何赔偿？

根据我国相关法律规定，初步解答如下： 1、公司应该与你签订无固定期限的劳动合同，否则给予双倍工资；

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