法律咨询

我是一名农民工，我在武清开发区**结构上班，是一名派遣工，如乐在5月26日时把我们一批派遣工一起辞退了，可我们并没有违反厂规厂纪，我们还有几个人没出试用期，能得到赔偿吗？单位辞退员工，什么时候辞退都可以吗？

劳动纠纷

2011-05-29 03:40:43

派遣公司要支付你们经济补偿金，**结构要承担连带责任。
需要支付经济补偿金不给到劳动局申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

但是是和劳务派遣公司签的合同，还是单位工作？在工资发放的过程

你与劳务派遣公司签订了合同，无需与用工单位另签订合同，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

发生劳动合同纠纷怎么办

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我在单位工作5年，并签订劳动合同，今年单位突然让我和劳务派遣

不合法，你可以拒绝。如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费！服务宗旨：“诚信执业、服务至上”！

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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以个人名义签订的话，应当不是劳动派遣合同。

劳动派遣争议

派遣公司违法解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。赔偿金是按照前12个月计算。无工作期间

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问一下公司裁员咋赔?

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公司不续签劳动合同，离职后不发工资和提成，该怎么处理?

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超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿

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与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同

裁人赔偿前12个月我有几个月在休产假，2000块钱扣完五险一

裁人赔偿时，产假期间工资应计入前12个月。如公司未按规定计算，可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机

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自离需慎重。应先了解公司规定，若违规自离，可能面临合同解除等后果。建议与同事沟通，明确原因，再考虑合

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