法律咨询
我单位新职工,试用期十几天,未签订劳动合同,因突发心脏病死在工作岗位上。 算工伤吗?赔偿怎么算。
劳动纠纷
2011-05-29 16:52:37
共有3位律师解答
经抢救48小时无效死亡的视为工伤,具体需要申请工亡认定。
工伤标准。面谈
应当属于工伤,参照工伤保险条例标准计算。
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