工作3年后因其他原因离职，一年后又回原单位上班，那工龄是怎么算的，可以延续原来的吗？
另现在还有两年的合同未到，而无任何理由单方想接除合同该怎样维护权益
合同纠纷
2011-05-28 18:52:39
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律师解答共有3条
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要看公司规章制度，待其有正式解除行为时要求其出示书面材料。
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1、不可以连续计算；
2、公司要解除，要求出具书面解除通知；
3、提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 -
离职后工龄不再连续。
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