我是2009,9,1应聘东莞*有限公司保安班长，2011,3，9调为副队长，4,7上午我在值班时被队长无理殴打，我第一时间通知公司领导来处理，没有给予解决，4,8日公司报案到派出所，经调解让我们写了个检讨书交公司处理，4,11日公司辞退开除处理，我是被打无错能否申请补偿
其它综合
2011-05-28 10:53:33
共有3位律师解答
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如果单位属于违法解除劳动合同，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，建议您尽快联系律师面谈索赔事宜
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属于违法辞退的，从入职时起算， 工作满一年赔偿两个月工资。
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可以要求公司支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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