您好！我是一名烟草驻京办的司机，10年7月开始企业一直实行24小时工作质，直到11年3月企业把我辞退一直没有休息。但节假日却不给加班费。我没有考勤和派车单 但我有ETC行车记录，我已经申请劳动仲裁请问胜诉机率有多大？
其它综合
2011-05-26 12:24:58
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劳动法对劳动者超出正常工作时间加班加点的工资报酬作了明确规定：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你申请劳动争议仲裁来维护你的合法权益是正确的。 -
可以 劳动仲裁维权
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您好，您的证据不是很充分，有法律风险，做好足够的思想准备，去搏一搏还是又希望的，否则一点希望都没有，不是吗？
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