您好！我2010年生的小孩,产假期间单位每月发给基本工资（4个月产假），报下来生育津贴6000元（已发到本人），现保险公司又称须将产假期间的工资要回去，这样合理吗？有明文规定吗？是不是也可以两者兼得？谢谢！急！！！！！
其它综合
2011-05-25 09:50:13
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单位发放的工资高于生育津贴的，可以扣回差额部分；低于生育津贴的，应该补足差额部分
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报下来生育津贴6000元（已发到本人）现保险公司又称须将产假期间的工资要回去，是不是也可以两者兼得？
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