我参加工作3年，现在怀孕4个月了，单位说我形象不符合公司要求，但是劳动法保护孕妇，所以单位和我签合同，但是保险我要自己全部缴费，大概是700多，自己交5个月直到生孩子为止，然后再由单位负担3个月产假内的保险费用，和报销生育保险和生育津贴，请问这样合法合理么？我们工资是1500.不交保险的员工呢就是拿1500，交保险的员工就是拿870左右了，请问这样的话，单位是否有负担保险费用呢？还是都是从员工工资走的账呢？谢谢。
劳动纠纷
2011-05-24 23:49:34
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不合法，可以跟单位协商，协商不成视情况可以投诉或申请劳动仲裁。如果有疑问，欢迎你电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
