法律咨询
合同期满公司能否解雇孕妇和停社保吗?如公司坚持解雇的,员工能得到怎样的赔偿?生育保险这份因公司停了孕妇的社保,至使本人不能按正常报销,公司是否要赔偿?怎样赔偿?是否按照国家的合理补偿?
其它综合
2011-05-23 08:13:51
共有1位律师解答
公司的作法严重违法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
1500
劳动法孕妇辞退赔偿
18235
劳动合同是签了3念的,公司要解雇她。我老婆应该得到怎样补偿?
你好,赔偿3个月工资。
人咨询过
继续咨询
试用期后被辞退是否能得到社会保险?
劳动争议案例
33085
可以解雇违反纪律的孕妇吗
如果只是一般的违纪的话 是不可以解雇的 你可以到当地的劳动保障局进行投诉
人咨询过
继续咨询
试用期后被辞退是否能得到社会保险?
劳动争议案例
20690
我进公司刚好一个月就给他们辞退,但他们有给我签合同,请问我可
可以的,有需要欢迎联系本人。
人咨询过
继续咨询
我要辞退孕妇
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符
人咨询过
继续咨询
试用期后被辞退是否能得到社会保险?
劳动争议案例
33679
我现在怀孕三个月公司让我辞工,我现在怎么为。
可申请劳动仲裁来维权
人咨询过
继续咨询
用人单位能否随意辞退试用期内怀孕的员工
试用期辞退
31825
在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司,等我2
可申请劳动仲裁,公司的行为违法.
人咨询过
继续咨询
公司解雇怀孕员工
劳动动态
10407
还是太差,在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公
女职工在怀孕期间单位不得解除合同,况且你已有医生的病假证明,可以申请劳动争议仲裁。
人咨询过
继续咨询
关于辞退孕妇
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
人咨询过
继续咨询
关于孕妇的解雇
你好: 这些情况下可以解雇: 1、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度。
人咨询过
继续咨询
加载中