1、去年3月进公司,多次催签劳动合同,公司至今未签。去年4月至今买了社保,但公司按照最低交费。
2、近期公司以新政策为由,降低工资,大多数人不认可新政策,现公司刁难员工。甚至无辜扣工资,
请问怎么维权?谢谢
-
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
-
可以要求双倍工资等。
协商不成,可以申请仲裁。
(龙岗:君一律师事务所周律师)
-
委托律师申请仲裁,可以要求支付双倍工资及补偿金,详细可来电咨询。
-
可申请仲裁要求双倍工资
-
可依法维权,要求公司支付双倍工资、补足工资、支付经济补偿金等等。若需帮助,可直接电话联系我,详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。
-
可依法维权,要求没有合同的双倍工资、补足工资、经济补偿金等款项。若需帮助,可直接电话联系我,详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。
-
委托律师帮你维权
-
可申请劳动仲裁。
-
可以提起仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资,如需帮助,可来电咨询。
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。