我于去年4月生下孩子，产假结束后，工作单位要调我到远离市区约200多里的生产工厂上班，而且无班车(生孩子前我一直在市区上班且在市区居住生活)，很明显我无法答应这个要求，于是单位通知我去办理辞职手续，解除劳动合同。电话催促我三、四次，我一直没有去办理辞职手续。之后公司再没联系我。近期查询发现单位已经于去年10月份停交了我的养老保险。我现在一直处于无业状态。请问像这种情况，我能否直接向单位要求经济赔偿或是申请劳动仲裁？ 如要求赔偿，赔偿标准是什么？
劳动纠纷
2011-05-20 15:01:21
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你可以直接向单位要求经济赔偿或是申请劳动仲裁。 你可以主张履行劳动合同、补缴各项保险、依法支付工资、停发工资的赔偿金。你也可以主张对方违法解除劳动合同产生的经济赔偿（根据工作年限）、违约金赔偿等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
