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我妈今年50岁,是一名焊工,在公司工作了7-8年,现在眼睛一见到光就流泪,刺痛,胳膊也抬不起来,医生说是颈椎压迫神经!厂里一直没有买社保,(社区给我妈买了12年社保,到07年止)从08年底开始厂里每个月发150元社保补助(我妈的工资是3000-4000元)去年7月10日厂里还拟出一份承诺书,内容大概就是自愿不缴纳社保,所有责任自负,让所有员工抄一份并签字,另外厂里一直没有跟员工签订正式的劳动合同,就是签了一份只规定了员工义务,该做什么,不该做什么的协议!我妈现在辞职能要求厂里给补偿吗?谢谢!

劳动纠纷
2011-05-24 16:41:08
共有5位律师解答
  • 你妈妈可以以单位未签订书面合同和办理社保辞职。建议申请仲裁维护合法权益。可以得到的补偿有:1、双倍的经济赔偿金(离职前12月平均工资*工资年限*2倍);2、补缴社保,或一次性支付未缴社保;3、未签订书面合同,自2008年2月起应支付双倍工资。厂里出具的承诺书明显是为了规避法律。如您还有不清楚的,请与我电话联系。
  • 可以要求合法经济补偿。需要帮助可以直接电话联系。
  • 可以得到补偿。虽然没有签订劳动合同但是已经形成了事实劳动关系
  • 可以要求补偿,内容大概就是自愿不缴纳社保,所有责任自负,让所有员工抄一份并签字,是霸王条款是无效的,先鉴定确定是职业病,然后一年内申请工伤认定
  • 可以要求合法经济补偿。
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