我是某著名企业定向委培的一名 学生，在入学前和公司签订一份协议，协议上写毕业后需在公司工作10年，当时我们提出10年时间太长，而公司相关总裁口头答应我们说是在校3年也算是10年内的，当时我们认为这样还可以就签了协议。但现在，我们面临学校毕业，公司要与我们签毕业生就业协议时却不承认以前说的在校3年算我们10年内的事，要我们签订10年的就业合同。 请问下，我现在的这种情况该如何处理。当年的协议也是在公司方面口头允诺的许多利益下签订的，但现在他们却都没有兑现。那当年的协议是否还是有效的？
其它综合
2011-06-03 00:36:45
共有2位律师解答
-
“毕业后需在公司工作10年”的表述很明确，除非有证据证明当时的承诺，否则在校3年难以算在内。如果有疑问，欢迎你电话联系。
-
按照学校实际支出赔偿。如有不解可以电话联系或当面沟通咨询，如有需要本人可以提供法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
