本人在工厂工作年满9年，2008年1月1日与工厂签定两年期限劳动合同，现工厂以劳动合同将满为由决定不再续签，并且只赔偿两个月的年限补偿，请问工厂这种做法合理合法吗？
劳动纠纷
2011-05-18 13:02:28
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不合法，可以请求从入职日期的经济补偿。
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