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我们南疆铁路保安公司有400多名员工就应为很多人没有文化呗公司恶意克扣工资多年！一直没人敢说话不知道这样的事情应该找那个部门处理？一找他们说这事他们就推辞说是上面领导的事！案例：2011年5月工资条打出来让人震惊12个人12种工资！我们12个人都是一样上20天休10天谁也没有多上多休为何工资打出来是12种不一样的工资？

劳动纠纷

2011-05-18 18:28:53

每个人的工龄等各方面因素不一样，工资也就不一样。
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拖欠农民工工资怎么办

工厂恶意克扣员工工资

可通过劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司克扣员工工资该怎么办

向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

职工之间解除劳动合同有赔偿吗？

职工解除劳动合同的赔偿问题，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况

试用合同里，甲方可根据实际情况提前或延迟试用期，合法吗？

不合法，试用期应严格遵守法律规定。如甲方需调整试用期，应与乙方协商并签订书面变更协议，确保双方权益。

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗

换医院前，应先了解协议内容，看是否有换院限制或违约责任。如协议允许，可与原医院协商解约。若协议限制较

上班离职扣工服费是合理的吗

离职扣工服费不合理，可采取以下处理方式：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申

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