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合同没到期，我提前一个月递交辞职报，至今已经三个月了，现在公司以要赔偿我在公司时公司上交的社保（公司应缴部分），和培训费用为由，不肯把我的社保转出，公司这样做是否合理，我应赔偿违约金吗

劳动纠纷

2011-05-19 07:58:25

社保是单位应尽的义务，不用赔偿，而培训费用按服务年限按比例分担。
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社保新政策

经过两个月的试用期，公司在第三个月的最后一周告诉我，到了月底

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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合同期间离职可以要违约金吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我和公司签订了三年的劳动合同，还有半年到期。现在我已经快两个

你好，律师函可以督促对方或第三方履行义务，如若经过催促仍无效果，建议直接起诉处理。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我和一家私营企业签订了一年的劳动合同。工作五个月后，由于个人

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我签订了劳动合同和培训合同，培训合同说培训三个月后在公司工作

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我在公司工作做二年，公司一直跟我买了社保，我现在辞工了公司说

劳动者也要承担一部分，公司可以扣除劳动者应当承担的那部分。

要公司补社保？

可以要求。。。。。。

公司要我赔偿培训费，这合理吗？

公司这样做不合理，因为没有合同

大学生实习被学校扣工资是违法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

合同三个月请假15天需要补假期？

需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在酒吧工作，公司罚款1000，小费收费合法吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

临时工七天后能辞职吗？在工厂工作

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非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

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