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1200元（基本工资）+400元（奖金）=1600 平时加班是15元每小时双休加班八小时 1600元除以21天是76.1元一天（八小时）如果是十小时 76.1+30=106.1 这种计算法合法吗？

劳动纠纷

2011-05-17 23:00:27

平时加班1.5倍平均工资
双休日加班未安排补休的为2倍平均工资
可申请劳动仲裁
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公司给我的基本工资是2200，而加班费是以目前上海的基本工资

加班是平时工资的 1.5倍是指用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们是两班倒白班270元夜班180元一天工作半小时以上，加班

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

关于加班工资的计算

劳动仲裁不用交费。但会和单位产生矛盾、自己决定。

加班工资计算

可以分开计算加班费,你可与律师联系.

加班工资计算

按工资基数计算加班工资.

加班工资的计算

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被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？

可以协商或者仲裁解决

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您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同

你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，

在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法

不合法。如公司扣保底，可采取以下措施：1.与公司协商，要求合理解释并退还扣除部分；2.协商无果，向劳

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