进公司6个月没转正不给买五险一金，进公司时也未签任何临时合同及单据，能够向公司提出索赔吗？成功率高不？
劳动纠纷
2011-05-16 10:02:12
共有2位律师解答
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试用期6个月只有是劳动合同期限为3年以上才能约定。另外，即便是试用期单位也应当购买社会保险。重庆并不强制要求交纳住房公积金。单位没有签订书面合同，你可以要求双倍工资，并且可以解除劳动合同，要求经济补偿。
当然，前提是得证明何时建立的劳动关系。这些证据包括工作证、工作服、培训协议、证人证言等。
若仍有疑问，可以电话咨询联系。 -
可要求双倍工资、经济补偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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