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工作一月后提出辞职，老板决绝支付后半月工资，还要扣押金，请问律师他们合法吗？我该怎么做才能拿回自己应得的工资和押金，面试的时候公司没有说需要扣押金等问题！

劳动纠纷

2011-05-16 07:23:59

如果合同没有特别约定，公司的行为不合法
可以向劳动部门反映或申请仲裁。
可以申请进行仲裁。
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离职补偿金个人所得税

请问公司每个月都会从工资中扣押金。离职后，最后一个月的工资和

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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请问在快递公司不干了，如果问老板要回自己已交押金和扣压的一月

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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而且工资和押金都不给我们，请问公司有权利不给工资和退押金就把

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工作辞职扣押金

合同条款违法，要求返还押金。加班应支付加班费，可主张补发。

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违法，可以要求返还

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劳动合同规定的未支付工资不足一个月的合同是否有效

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

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实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议，这合法吗？实习协

常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订，建议实习生要求公司以书面形

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我是一般涉密人员，我辞职了想尽快走，单位以保密为由强制不让我

离职后，您需继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时，在签订离职协议时，应注意协议中

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