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一大学生,在正式被录用后,由于工作较忙且每天连续工作十小时以上,导致胸膜炎住院治疗,问是否属于工伤;如不属于工伤,病假工资按北京市规定如何发放,主要依据有哪些。
劳动纠纷
2011-05-16 14:53:12
共有3位律师解答
一般病假是需要按照比例支付工资的。
病假期间不停止发工资
属于工伤,病假期间不停发工资。
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