我01年到公司，从04年开始公司改制签5年合同，到今年6月30日到期，公司说改制前一年工龄给补一个月工资，改制后5年按照两年算给补两个月工资，也就是说我在公司干了9年，最后合同到期公司不与我续签，只补给我5个月的平均工资，也就5000多元钱，想问下合理吗？符合相关法律吗
合同纠纷
2011-05-15 21:48:33
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