本人在河源一家企业上班已经９年了，２０１０年３月３１日到期，现公司已经口头通知从２月份开始不用再上班，但无书面通知，请问公司是否应该赔偿，请各位指导，谢谢！
合同纠纷
2011-04-22 21:10:08
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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