本人于2010年11月22日在单位入职，约定试用期1-3月，2011年3月22日，单位给了本人未有单位签章和日期的合同，要求本人签订，要求签订时间为2010年11月22日，与实际签订时间不符，相差3个多月。随后领导收走合同，以单位统一盖章为由，一直不给个人合同。 本人与5.12强烈要求告知合同近况，单位于次日给了本人合同，并将本人立即辞退，捏造理由为本人旷工和违纪，并向单位所有员工公布捏造的事实。 在职期间，单位以各种理由未给本人上保险。 请问我该怎么办，能维护自己的权利吗？
劳动纠纷
2011-05-15 15:29:26
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申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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可以申请劳动仲裁
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可以通过劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
